Cadeias de supermercados, como a do Condor, dão um bom sinal de quanto o mercado de trabalho está desaquecido: a empresa deixou – segundo informa fonte do Condor – de recolher seus funcionários por meio de ônibus fretados que faziam viagens diárias, regulares, a cidades da Região Metropolitana de Curitiba, ou ao litoral, como Morretes, dentre outras. A alta oferta de mão de obra e os tempos bicudos que também atingem os supermercados determinaram a mudança.
