Assessoria – A Master Cargas Brasil vem fortalecendo sua agenda de gestão de pessoas com iniciativas voltadas à saúde, segurança, bem-estar, desenvolvimento profissional e valorização das equipes. Na última terça-feira (27), a companhia realizou, em sua matriz em São José dos Pinhais, o encontro “Outubro Rosa e Novembro Azul — Um encontro pela saúde e pelo cuidado”, realizado na matriz da companhia, em São José dos Pinhais (PR), conectou mais de mil colaboradoras, de forma presencial e online, das 50 filiais da empresa em todo o país.
Com foco na prevenção, no autocuidado e na saúde da mulher, a programação também abriu o diálogo para o Novembro Azul, que terá continuidade no próximo mês, e integra o calendário executivo da empresa, voltado a levar informações, diretrizes e oportunidades de cuidado às diferentes unidades de negócio.
Com o tema “Mente, corpo e trabalho”, o encontro abordou a conexão entre saúde, rotina profissional e desenvolvimento. Para Tânia Lopes Anselmo, CEO e fundadora da Master Cargas Brasil, esse equilíbrio também orienta a maneira como a empresa conduz sua gestão. “Como engenheira, aprendi que precisamos ampliar a visão etambém saber onde concentrar nossa atenção. O espelho convexo amplia o campo de visão. Assim devemos olhar para a vida e para os negócios: enxergando pessoas, antecipando riscos e reconhecendo oportunidades. Já o espelho côncavo pode concentrar a luz em um foco. Ele nos inspira a direcionar energia para o que sustenta todas as nossas conquistas: cuidar de quem somos”, afirma.
A reflexão também abordou a integração entre os sistemas que compõem o corpo humano. Para Tânia, assim como o DNA orienta seu funcionamento, a gestão deve conectar pessoas, conhecimento e tecnologia para transformar necessidades em soluções.
“Cuidar das pessoas e dos negócios exige gestão presente, comunicação clara e proximidade com a operação. Com essa agenda, reforçamos nosso compromisso de oferecer informação e apoio às equipes, sem perder de vista a produtividade, a qualidade no atendimento e os compromissos que assumimos diariamente”, acrescenta.
No eixo dedicado ao trabalho, a Master Trading apresentou como essa integração ocorre na prática, com iniciativas de inovação, tecnologia, internet das coisas, inteligência artificial e automação. A programação também abordou oportunidades de venda direta, projetos BTS desenvolvidos sob medida e locação.
O calendário do semestre reuniu ainda ações sobre vacinação, medicina do trabalho, atuação da brigada de incêndio, segurança no trânsito, inclusão de pessoas com deficiência, valorização dos profissionais da logística, Regras de Ouro e diretrizes de compliance. A programação contemplou atividades ligadas ao Dia dos Pais, Dia do Cliente, Dia dos Caminhoneiros, Dia das Crianças e aos aniversários de Sorocaba e São Roque, promovendo integração e reconhecimento entre colaboradores, famílias e comunidades.
Nos próximos meses, a Master Cargas Brasil prevê encontros voltados à liderança e ao protagonismo feminino, além da participação em feiras em São Paulo e Las Vegas, nos Estados Unidos. Paralelamente, a companhia intensifica o planejamento para as demandas de Natal e Ano-Novo, período estratégico para as operações logísticas.
Com duas décadas de trajetória, a Master Cargas Brasil encerra 2026 com foco na excelência operacional, no desenvolvimento das pessoas e na construção de soluções integradas para seus clientes. “Cuidar da mente, respeitar o corpo e transformar o trabalho é um propósito que movimenta a Master Cargas Brasil durante todo o ano. Antes de movimentar cargas, somos pessoas movimentando a vida”, conclui Tânia.