Assessoria – Em um cenário de transformação acelerada nas organizações, marcado por mudanças tecnológicas, novas dinâmicas de poder e crescente necessidade de colaboração, a liderança feminina passa a ser vista não apenas como pauta de diversidade, mas como uma vantagem adaptativa para as empresas. É nesse contexto que surge o ELAAS Academy, programa desenvolvido pelo grupo Elaas em parceria com a ESPM, que chega ao Paraná com articulação da Academic Ventures.
A iniciativa propõe um ambiente de aprendizagem 100% feminino voltado à formação de mulheres líderes capazes de atuar em um modelo contemporâneo de liderança baseado em influência, colaboração e construção de redes profissionais.
O programa parte da leitura de que, em um mercado onde produtos e serviços tendem a se comoditizar, a diferenciação das organizações passa cada vez mais pela capacidade de gerar valor, construir relações e mobilizar pessoas. Nesse ambiente, competências como inteligência emocional, visão sistêmica e capacidade de articulação tornam-se estratégicas.
Para a diretora acadêmica de pós-graduação da ESPM, Frederike Mette, o conceito do programa dialoga diretamente com as transformações do mundo corporativo. “Liderar é influenciar. A liderança feminina agora é obrigatória. Temos de olhar para nós mesmas e perguntar: o que me faz estar aqui? E nos apropriar das vantagens que fazem engajarmos mulheres. Precisamos de líderes que conectem pessoas”, afirma.
Trilhas de desenvolvimento
A estrutura do programa foi organizada em três trilhas principais de formação, cada uma dedicada a um conjunto de competências fundamentais da liderança contemporânea.
ELAAS Lideram
Voltada para estratégia corporativa, presença executiva e negociação em ambientes de alta decisão. A trilha desenvolve competências como liderança executiva, influência organizacional e capacidade de negociação.
ELAAS Cuidam
Focada em inteligência emocional, autoconhecimento e comunicação, aborda a construção de ambientes de trabalho mais humanos, sustentáveis e colaborativos.
ELAAS Multiplicam
Desenvolvida para empreendedoras e sucessoras empresariais, com foco em estratégia competitiva, inovação digital e modelos de crescimento escaláveis.
No primeiro semestre, cada trilha conta com quatro encontros presenciais de três horas realizados em Curitiba. A proposta é estimular a troca entre participantes e aproximá-las de executivas e especialistas convidadas. Segundo Gisah Akel, sócia da Academic Ventures e responsável pela articulação do programa no Paraná, esse é um dos grandes diferenciais da formação.
“Um dos pontos mais fortes do programa é que as três trilhas começam com quatro encontros presenciais aqui em Curitiba, trazendo grandes referências do mercado. São profissionais extremamente respeitadas em suas áreas e convidadas exclusivamente para participar da ELAAS Academy. Essa proximidade com lideranças que estão na linha de frente das decisões nas empresas é um ganho muito importante para as participantes”, explica.
Entre as executivas convidadas estão nomes como Karina Sato, Alice Oliveira, Luciana Villas-Bôas e Roberta Krause, que atuam em posições estratégicas em grandes organizações.