Negócios & Gente por Aline Cambuy – A partir de 26 de maio de 2026, todas as empresas brasileiras passam a ser fiscalizadas sob a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que incorpora, de forma expressa, os riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Na prática, entram nesse escopo fatores ligados à organização do trabalho, ao ambiente social e às interações humanas, incluindo o uso contínuo de tecnologia e redes sociais como fonte de tensão no cotidiano corporativo.
A pesquisa Tendências em Gestão de Pessoas 2026, do ecossistema Great People & GPTW, aponta que 98,1% dos respondentes no Brasil consideram a saúde mental e emocional um tema relevante, enquanto 63,3% afirmam ter orçamento dedicado à área. Dados da Previdência Social indicam 472 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 — o maior número em uma década, com alta de 68% em relação ao ano anterior.
Ao mesmo tempo, a entrada definitiva da Geração Z no mercado de trabalho traz novas dinâmicas de convivência digital que não se encaixam mais nos modelos tradicionais de gestão. Levantamento da ABRH-SC e Fiesc indica que 14,2% dos profissionais de RH consideram urgente a criação de ambientes psicologicamente seguros, um desafio intensificado pelo uso permanente de tecnologia.
Nesse cenário, o comportamento online dos colaboradores deixa de ser apenas pauta de política interna e passa a integrar a arquitetura de riscos corporativos. A Solucz, hub de tecnologia em recuperação de crédito, já opera nessa lógica. Certificada como Great Place to Work há seis anos, a empresa mantém o programa Pausa, voltado à saúde mental e bem-estar, com apoio psicológico contínuo, sessões de massoterapia e práticas de meditação integradas à rotina.
Segundo a psicóloga Maria Luiza Bruzamolin, responsável pelo programa, a nova NR-1 formaliza uma demanda que já existia dentro das empresas. “Quem trabalha com apoio psicológico em empresas vê há anos aquilo que a NR-1 agora traz para o campo regulatório. O uso contínuo de redes sociais, a sensação de exposição permanente e a dificuldade de separar vida profissional e pessoal adoecem em silêncio, quase sempre sem um lugar institucional para serem nomeados. A nova norma obriga as empresas a criarem esse lugar.”
Com o Dia do Trabalho se aproximando e o início da fiscalização poucas semanas depois, o tema deixa de ser periférico. Em um ambiente de pressão regulatória, aumento dos afastamentos e transformação geracional, a forma como as empresas lidam com o comportamento digital passa a ser um indicador direto de cultura e gestão de risco.
Brechó beneficente une moda circular e conscientização sobre o autismo
Curitiba recebe neste sábado (25) uma ação que conecta consumo consciente e impacto social. O Desapegue com Herida promove um brechó beneficente com entrada gratuita, das 10h às 16h, com parte da arrecadação destinada à ONG Falando Sobre Autismo.
Itens selecionados terão 100% do lucro revertido à instituição, transformando cada compra em apoio direto às ações de informação e acolhimento a famílias. A iniciativa também dialoga com o Abril Azul, campanha global de conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Além da proposta solidária, o evento contará com música ao vivo e ambiente aberto ao público. O endereço é Rua Marcelino Champagnat, 280 – Mercês.
Campanha #CirculeUmLivro encerra com programação cultural no Largo da Ordem
A campanha #CirculeUmLivro realiza seu encerramento neste domingo (26), na Praça João Cândido, no Largo da Ordem, com uma programação que inclui troca gratuita de livros, declamação de poesias e atividades infantis.
A ação reúne cerca de 30 poetas convidados pela Academia Paranaense de Letras, com microfone aberto para interação com o público, além de sessões de autógrafos e apresentações que misturam poesia, música e interpretação.
A iniciativa é promovida pela Associação Paranaense de Empresas de Base Florestal (APRE Florestas), Embrapa Florestas e Ibá (Indústria Brasileira de Árvores), e reforça o incentivo à leitura e à economia circular.
Grupo RFK aposta em inovação e amplia portfólio na ExpoApras 2026
O Grupo RFK apresentou novos produtos e seus planos de expansão durante a ExpoApras 2026, realizada em Pinhais. Entre os lançamentos estão o energético Furioso nos sabores tangerina e limão sem açúcar e o Refriko Tubaína zero, acompanhando a crescente demanda por bebidas com menos açúcar.
A empresa também destacou a construção de uma nova fábrica em São José dos Pinhais, com inauguração prevista para o segundo semestre, ampliando sua capacidade produtiva e reforçando o posicionamento em múltiplas categorias.
Durante a feira, o grupo foi premiado em comunicação visual e merchandising, consolidando sua presença no evento e fortalecendo o relacionamento com o mercado.
Se você conhece uma história inspiradora de gente ou de uma empresa que mereça ser contada, ou se tem uma sugestão de tema que gostaria de ver por aqui, escreva para negociosegente@gmail.com. Vai ser um prazer te ouvir!
*Aline Cambuy é jornalista com mais de 20 anos de experiência e atua na área da comunicação empresarial. Estudante de Psicologia, une seu olhar crítico e humano para construir narrativas que conectam pessoas e negócios.