Assessoria – Após identificar as dificuldades profissionais existentes dentro da comunidade, Fabrizio Marangoni, especialista em desenvolvimento humano com mais de 20 anos de experiência, criou um Clube de Negócios e Networking voltado para empresários LGBTQIAPN+. Com eventos realizados em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Salvador e Curitiba, o ClubQ+ reúne empresários, executivos e profissionais liberais em encontros para debater a atmosfera empresarial e formas de deixar os ambientes corporativos mais acessíveis e seguros para os colaboradores.
“O ClubQ+ nasceu em 2023, em São Paulo, pela necessidade de termos profissionais e mentores com a capacidade de transformar esses ambientes e tomarem decisões afirmativas”, afirma Marangoni. Formado em engenharia industrial, teve as primeiras vivências com a diversidade e inclusão como gerente RH, no setor bancário. “Eu entrei no banco por conta da minha formação em engenharia, migrei para o setor de RH, gerenciando o setor de engajamento, inclusão e diversidade e, posteriormente, desenvolvimento humano e treinamentos. Ali percebi a necessidade de termos profissionais capacitados para atender essa mão de obra”, acrescenta .
Em 2016, o empresário iniciou o processo de desenvolvimento como empreendedor, promovendo cursos que fizessem sentido para seu propósito: usar seus conhecimentos para preparar gestores. “As pessoas LGBTQIAPN+ são estigmatizadas e vistas nos guetos, nas baladas, nos bares, na escuridão. Esse é o debate da sociedade quando, na verdade, elas estão em todos os lugares e precisam de ambientes seguros. Trazer a discussão para o corporativo é essencial”, afirma.
Lutas históricas
O “Dia da Consciência LGBTQIAPN+” ou “Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+” é comemorado em 28 de junho, data que homenageia a revolta de Stonewall, um momento histórico que marcou o início da luta pelos direitos da comunidade LGBTQIAPN+. Além de direitos e equidade, a comunidade busca respeito e a segurança nos mais diversos ambientes sociais, inclusive no profissional.
A empregabilidade LGBTQIAPN+ no Brasil é um tema complexo, marcado por desafios e desigualdades. Embora haja iniciativas de inclusão e políticas públicas, a discriminação, a falta de acesso à educação e a dificuldades no processo seletivo são fatores que contribuem para essa realidade. De acordo com uma pesquisa realizada pela Universidade de Surrey, na Inglaterra, pessoas LGBTQIAPN+ têm 40% menos chances de conseguir uma entrevista de emprego e apenas 4,5% das vagas disponíveis para esse público são ocupadas no Brasil.
Saúde mental
Em parceria com Fabrizio Marangoni, o psicólogo clínico Volnei Pinheiro participa no ClubQ+ levando temas relacionados à saúde mental e sobre a importância de criar um ambiente confortável para os profissionais LGBTQIAPN+. Pinheiro também é criador de uma comunidade e grupo terapêutico voltado para homens (cis e trans) gays, bissexuais, pansexuais, além de dar treinamentos e palestras sobre o tema LGBTQIAPN+ em empresas. Doenças psicológicas relacionadas ao trabalho incluem transtornos como ansiedade, depressão, síndrome do pânico e síndrome de burnout, que podem ser agravados por fatores como sobrecarga de trabalho, atividades estressantes e preconceito.
“Passamos cerca de um terço do nosso tempo no trabalho e isso interfere diretamente na nossa vida pessoal e na saúde mental. Esse ambiente pode ser tóxico se não houver o devido acolhimento e direcionamento dentro da empresa. Quando um colaborador não se sente seguro, a produtividade é reduzida e a chance de desligamento é muito grande. Com isso, talentos são perdidos a todo momento”, pondera Pinheiro.
De acordo com uma pesquisa realizada pela USP, UFMG, Grupo Dignidade e Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos (ABGLT), pessoas LGBTQIAPN+ tem 50% mais chances de ter depressão e 500% mais chances de tirar a própria vida em comparação aos homens hetero cisgênero.
“Quando olhamos os dados, percebemos o quão alarmantes são. Quando debatemos essas questões e falamos sobre a importância de criar ambientes seguros para essa comunidade, falamos também sobre uma questão de saúde pública. Apesar de estarmos progredindo com políticas públicas afirmativas, precisamos ainda de um processo de educação populacional e construção de pessoas seguras para buscarem seus direitos, pois ainda temos um número grande de pessoas que não denunciam as violências sofridas”, acrescenta o psicólogo.
Dentro do ClubQ+, além das questões que envolvem problemas relacionados à essa comunidade, é possível notar um espaço de encontros e apoio mútuo, criado para que profissionais e empresários de diversos setores possam ter trocas de experiências, agregando valor. “Unir o desenvolvimento de pessoas e os cuidados com a saúde mental é extremamente importante para qualquer empresa. O nosso objetivo é ir além de um clube de negócios e networking, é fazer com que os empresários e executivos que têm o poder de decidir, o façam de maneira correta. Desenvolvemos pessoas para que tratem essas questões com clareza, dando oportunidades e gerando novos talentos dentro das organizações”, finaliza Fabrizio Marangoni.
O próximo encontro do ClubQ+ será no dia 10 de junho, terça-feira, um evento que vai reunir formadores de opinião, articuladores do Poder Público e empresários, no El Vinos Gastrowine.
Serviço: ClubQ+ Dinner – Edição Orgulho
Local: El Vinos Gastrowine
Data: 10 de junho
Horário: 19h
Convites antecipados