A Itaipu Binacional foi uma das oito empresas reconhecidas pelo Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH) com o prêmio “Melhores Práticas em Equilíbrio Trabalho-Família”. A cerimônia de premiação aconteceu na tarde desta segunda-feira (5), com transmissão ao vivo pelas redes sociais do Ministério.
Itaipu foi a primeira colocada na categoria “Empresa estatal do Poder Executivo Federal, Estadual, Distrital ou Municipal”, com o projeto “Ações de Itaipu para o enfrentamento à covid-19”. O prêmio foi entregue pela ministra Damares Alves à a médica do trabalho Carla Pinna Guimarães Svoboda, que representou a Itaipu na solenidade.
“Todas as empresas que estão aqui são campeãs, por terem conseguido sobreviver à pandemia mantendo empregos e cuidando das nossas famílias”, disse a ministra. “Vocês foram valentes, se reinventaram e conseguiram, e estão fazendo história”, completou.
Investir na família
A secretária Nacional da Família, Ângela Gandra, lembrou a importância de investir na família. “Sabemos que as empresas enfrentaram muitos desafios e ficamos impressionados com o quanto as empresas focaram em seus funcionários e em suas famílias”, afirmou. “A ideia é replicar essas práticas”, garantiu ela.
Além da ministra, participaram da cerimônia a deputada federal Bia Kicis, presidente da Comissão de Constituição e Justiça; o deputado federal Diego Garcia, da Frente Parlamentar em Defesa da Família; a secretária Executiva do MMFDH, Tatiana Alvarenga; a secretária Nacional de Política para as Mulheres, Cristiane Britto; o secretário-adjunto de Gestão e Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, Fabio Teizo (participação on-line); e o assessor legislativo da Confederação Nacional do Comércio, Roberto Velloso.
Juntos, somos mais fortes
O tema do prêmio foi a “Implementação de boas práticas que favoreçam o equilíbrio entre o trabalho e a família no contexto da pandemia de covid-19”. A avaliação dos projetos considerou a criação de valor social, a eficácia, a inovação, a possibilidade de ser replicado e a intencionalidade.
O projeto inscrito pela Itaipu elencou iniciativas como a criação do Comitê Estratégico e Comitê Técnico Binacional de Enfrentamento à Pandemia; liberação de empregados para home office; abertura da Central Covid, canal estruturado para apoio aos empregados e seus familiares, com uma equipe fornecendo informações essenciais durante o enfrentamento da pandemia por covid- 19.